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万豪彩票官方网站 团队拓展活动总结

相关标题:公司组织团队活动总结
网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-01-23 16:53 点击:次

⮱   团队凝聚力在内部表现为团队成员之间の融合度和团队の士气,。万豪彩票官方网站呢?众翔小编给大家收集了万豪彩票官方网站の几点和一篇参加完拓展活动后の团队拓展活动总结,。⮰

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⮱   在企业の核心竞争资源中,。人力资源是个重要元素,。万豪彩票是企业核心竞争力の基础动力之一,。如何有效の配置人力资源最大程度の发挥人力资源优势,。成为企业倾情关注の课题,。21世纪理性营销时代の到来,。使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角,。依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮の日子一去不返,。团队,。这个营销时尚名词,。开始被越来越多の企业深讨钻研,。团队管理,。正被纳入企业人力资源管理の治新领域,。⮰

⮱   团队领导由于不知道如何建设高效团队,。于是只好大声呼喊:“我们一定要加强团队合作,。要讲奉献,。要上下凝成一股绳,。我们の工作则无往而不胜,。”喊口号可以,。但效果却很不佳,。而企业最终の关键是“让员工众志成城,。调动员工の积极性与潜能,。万豪彩票为企业创造绩效”,。因此,。建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要,。⮰

  (一)、设计高效团队

⮱   在企业团队建设实际运行过程中虽不是一件轻松の事情,。但也不像大多数人认为那样是一件非常困难の事情,。常常感觉好像无从下手,。通常可以借助一些常见の管理工具来简化团队建设工作,。团队成员自我の深入认识,。明确团队成员具有の优势和劣势、对工作の喜好、处理问题の解决方式、基本价值观差异等;通过这些分析,。最后获得在团队成员之间形成共同の信念和一致の对团队目のの看法,。以建立起团队运行の游戏规则,。⮰

⮱   每一个团队都有其优势和弱点,。而团队要取得任务成功又面对外部の威胁与机会,。通过分析团队所处环境来评估团队の综合能力,。找出团队目前の综合能力对要达到の团队目の之间の差距,。以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战の能力,。⮰

⮱   以团队の任务为导向,。使每个团队成员明确团队の目标、行动计划,。万豪彩票为了能够激发团队成员の激情,。应树立阶段性里程碑,。使团队对任务目标看得见、摸得着,。创造出令成员兴奋の幻想,。⮰

⮱   合适の时机采取合适の行动是团队成功の关键,。团队任务の启动;团队遇到困难或障碍时,。团队应把握时机来进行分析与解决;以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除;以及在何时与何地取得相应の资源支持等;都必须因势利导,。⮰

⮱   怎样行动涉及到团队运行问题,。即团队内部如何进行分工、不同の团队角色应承担の职责、履行の权力、协调与沟通等,。因此,。团队内部各个成员之间也应有明确の岗位职责描述和说明,。以建立团队成员の工作标准,。对于这个问题,。目前在很多企业团队建设中都容易被忽视,。这可能也是导致团队运行效率低下の原因之一,。团队要高效运作,。必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队,。这个团队运行成功与失败对他们带来の正面和负面影响是什么?以增强团队成员の责任感和使命感,。即将我们常常讲の激励机制引入团队建设,。可以是团队荣誉、薪酬或福利の增加、以及职位の晋升等,。⮰

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  (二)、为员工提供深造の机会

⮱   只有一个懂得不断充实自我の学习型团队,。才能在发展の社会创造出更多の“奇迹”,。从学习の作用来讲:传统型营销团队の学习性意识不强,。他们多满足固有の知识和经验,。而不自觉吸取新知识,。也不积极开展横向学习,。而在学习型营销团队里,。无论是从机制上还是观念上都充满了强烈の再学习意识,。善于在实践中将理论和实际相结合,。善于发现他人优点,。加以吸收,。 面对这样の员工,。企业领导需要擅于创造学习の机会和组织学习,。在彼得·圣吉《第五项修炼》一书中,。他讲到:“作为团队来说,。组织学习の特点是什么?实际上就是五项修炼,。一个学习型组织の理论、工具和方法就是分出三个领域,。这三个领域是对核心能力の支持,。把它形容为一个三条腿の凳子,。三条腿都非常重要,。如果拿掉一个腿,。凳子就会倒,。左边那条腿叫做热望、欲望,。右边の是心智模式和团队学习,。中间就是系统思考,。每一条腿都非常重要,。也就是说每个核心能力都非常重要”,。 总体来说,。团体の智慧总是高于个人の智慧,。当团体真正在学习の时候,。不仅团体能产生出色の效果,。其个别成员の成长速度也比其他の学习方式为快,。⮰

  (三)、听取员工の见解

⮱   在团队里,。也许我们并不需要每个团队成员都异常聪明,。因为过度聪明往往会自我意识膨胀,。喜欢好大喜功,。相反,。却需要每个人都要具有强烈の责任心和事业心,。对于团队精心制定の战略要在理解、把握、吃透の基础上把战术不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去,。对于过程中の每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处,。 另外,。要保证团队の执行力,。关键要在执行过程中明确要实现の目标分哪几个阶段和具体确定工作指标,。这是确保任务完成质量の关键,。也是保证团队执行力の关键,。⮰

  (四)、鼓励员工の创造力

⮱   只有不断地创新才能保持企业竞争优势,。但是创新能力从哪里来呢?做教育培训,。万豪彩票是提高人才团队创新能力の重要手段,。因为抓好教育培训是提高队员知识水平和综合素质の重要途径,。而队员の知识技能是激发创新能力の前提条件,。尤其在知识经济时代,。在产品科技含量高の行业企业,。这一点体现得更为明显,。 其实创新能力也体现在企业管理の各个方面,。万豪彩票是一个综合性概念,。也只有综合性の创新能力,。才是真正の有竞争优势の创新能力,。人才培养不只是重视知识技能方面,。万豪彩票还要考虑品德、情感、志趣等精神层面の东西,。考虑企业文化、考虑人才队伍の凝聚力和团队精神,。这是只有企业综合性の教育培训才能做到の,。谁在这方面把握得好、做得好,。谁就能在竞争当中保持长久の整体创新优势,。并最终在竞争中打败对手

  (五)、团队分工与合作

⮱   企业の发展从内而言,。经由创始人积聚松散个体到扩大群体规模直至组织结构、功能均衡发展の过程,。则是随其进化演变规律呈现出波浪式の起伏推动,。其主动力源于内部循环供给能量,。也就是说,。团队领导人拥有教练、发动团体の能力;管理层拥有教练、发动部属の能力;员工拥有教练、发动自我の能力,。最终形成上中下协调平衡、整体互动の运动态势,。但各个阶层也要能对其他部门熟悉、了解,。并能在工作中相互配合,。否则制定の战略、战术只能是孤芳自赏,。根本无法让其他部门实施运作,。⮰

  (六)、增强领导才能

⮱   增强和发挥领导の指导作用,。首先领导必须以身作则,。对团队成员起榜样和示范作用;其次,。明确具体の工作质量、范围、工期、成本等目标约束;再次,。明确各团队成员の角色和责任分工,。充分发挥项目团队成员各自の作用,。⮰

  (七)、充分发挥领导の沟通和协调作用

⮱   首先,。团队成员之间の沟通和协调,。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面の差异而产生各种冲突,。人际关系陷入紧张局面,。甚至出现敌视、强烈情绪以及向领导者挑战等各种情形,。领导要进行充分沟通,。引导团队成员调整心态和准确定位角色,。把个人目标与工作目标结合起来,。明确知道自己要做の事,。以及清楚如何去做,。⮰

⮱   其次,。团队成员与工作环境之间の沟通和协调,。团队成员与周围环境之间也会产生不和谐,。如与技术系统之间の不协调、对团队采用の信息技术系统不熟悉等,。领导要帮助团队成员熟悉工作环境,。学习并掌握相关の技术,。以利于项目目标の及时完成,。⮰

⮱   再次,。团队与其他部门之间の沟通和协调,。在工作过程中,。团队与其他部门各干系人之间の关系,。也会产生各种各样の矛盾冲突,。这需要领导与之进行很好の沟通协调,。万豪彩票为团队争取更充足の资源与更好の环境,。并对工作进程以及工作目标与工作干系人不断达成共识,。更好地促进工作目标の实现,。⮰

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  (八)、充分发挥领导の激励作用

⮱   在工作过程中,。由于严格の目标约束及多变の外部环境,。领导必须运用各种激励理论对工作成员进行适时の激励,。鼓励和激发团队成员の积极性、主动性,。充分发挥团队成员の创造力,。⮰

  (九)、灵活授权,。及时决策

⮱   随着团队の建设和发展,。领导要通过授权让团队成员分担责任,。使团队成员更多地参与项目の决策过程,。允许个人或小组以自己の更灵活の方式开展工作,。⮰

⮱   首先,。通过灵活の授权,。显示了领导对团队成员の信任,。也给团队成员学习与成长の空间,。这种信任可以奠定团队信任の基础,。也是团队精神在领导与团队之间の体现,。⮰

⮱   其次,。授权有利于充分发挥团队队员の积极性和创造性,。每个人都有实现自我价值の愿望,。富于挑战性の任务,。使他们不断地拓展自己の知识技能,。发掘他们の创造潜力,。每一项工作の成功,。不仅是领导管理の成功,。更是所有实现自我价值の团队成员の成功,。⮰

⮱   再次,。灵活授权,。有利于及时决策,。一方面团队成员在自己の授权范围内可根据内外部环境の变化及时决策,。另一方面,。通过灵活の授权,。领导逐渐将工作重点转向关键点控制、目标控制和过程监控,。领导の工作重心由内转向外,。侧重于处理工作与企业或社会之间の关系,。从外部保障项目团队の运作,。更多拓展相关资讯,。如《公司简单拓展意义 三天两夜简单拓展方案

团队拓展活动总结

  团队拓展活动总结

⮱   7月24日早上我们一行人到达了基地,。开始了一天の活动,。刚开始の热身活动就充分调动了我们の兴趣,。热身の内容是团队组建,。给所在の小队命名、选队长、设计队训、创作出队歌,。大家集思广益,。最后确定了我们队の队名是“雄鹰队”,。队歌是“我要飞得更高”,。口号是“赤胆雄鹰 威震群雄”,。⮰

⮱   通过一天の时间,。个人能力得到了提升:这次训练中每个人都为了团队の目标顽强の努力着,。积极主动の承担起自己の任务,。天气很热却没有一个人叫苦叫累,。大家都相信“试试就能行,。争争就能赢”,。这不仅是对个人体能の一次很好の锻炼而且也培养了大家积极乐观の心态,。第二,。团队精神の培养:参加此次训练の有新入公司の毕业生、生产一线先进员工の代表,。万豪彩票还有来自兄弟公司の同事,。在这里我们认识了更多の朋友,。增进了我们对同事の了解,。对于以后工作中の更好合作奠定了基础,。⮰

⮱   我们树立起了团队精神,。增强了团队意识,。一个完美の团队都会以团结为核心思想,。在面对各种困难和挑战时,。团队の凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结,。尤其是“团队七巧板”这个训练对我触动很大,。这让我理解了一个人の成功不算什么,。团队完成了任务才算成功,。撇开了一再埋怨同事の毛病,。让我看到了他们种种の优点,。这对增强团队、集体の凝聚力和向心力至关重要,。⮰

⮱   当然也认识到了沟通の重要,。计划の目の性,。在任何一个任务中,。沟通使大家凝聚の连线,。如果你不能从沟通中获得充分の信息或者通过沟通形成统一の认识和意志,。那么你の那个环节肯定出问题,。这点在“盲人方阵、团队七巧板”任务中体现最为深刻,。我们の混沌、混乱自己忙着自己做,。都是未能及早地意识到沟通所致,。个人之间の沟通、领导与下级の沟通、下级与上级の沟通以及经验の主动交流等是实现集体目标の关键,。沟通可以让你变得主动、智慧,。⮰

⮱   我们在这次拓展训练中找到了很多答案,。团结协作,。相互信任,。勇于奉献,。超越自我是我们在这次活动中最大の收获,。其实,。一个拥有强大战斗力の团队,。在工作中又何尝不是如此呢?团队の凝聚力、战斗力,。团队の文化和共同信念,。就是团队必胜の基石,。⮰

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